Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Примечание: This feature may not be available in some browsers.
Вообще без разницы, какая там неделя. Сколько решу, столько и буду работать. Но и получу соответственно.Началась шестидневная рабочая неделя. Для тех, кто работает на пятидневки это стресс, скорее всего большой стресс. Ведь в силу привычки силы распределены на пять дней. Как поменять настрой на трудовую деятельность в эту длинную рабочую неделю? Как дожить до выходных?
Посмотреть вложение 1994122
я кстати тоже он, но вот поняла что минимальное мне все же нужно, да и просто хоть что то делать и понимать, ну у нас с тобой разное, ты про удаленку а бездельничествоЯ наверное больше интроверт.
из за их похорон нам работать в субботу чтоб выходные были долгие. И в ноябре тоже емаеУтром у нас довели до каждого, что на субботу никому не подпишут отгул, даже за свой счет.
бабуси опечалились, видимо имели виды на похороны картохи)))
Как мстить будем?)из за их похорон нам работать в субботу чтоб выходные были долгие. И в ноябре тоже емае
Например?Я работал на таких работах, когда просыпаешься утром в понедельник, свесишь ноги с кровати, а идти на работу не хочется. Такая там атмосфера душная.
И конечно есть работы, на которые ходить интересно. Работал бы до поздна, если бы не домашние дела.
Очень не люблю психопатичных натур, а если они ещё недалёкие то это бинго. Важно чтоб такие не попадались в руководстве. Среди коллег своего уровня желательно таких держать подальше от себя.Например?
Не, я про ту, с которой уходить не хочетсяОчень не люблю психопатичных натур, а если они ещё недалёкие то это бинго. Важно чтоб такие не попадались в руководстве. Среди коллег своего уровня желательно таких держать подальше от себя.
На самом деле много не нужно. Достаточно, чтоб в команде были адекваты, кандидаты наук не нужны. Приятный офис, хорошая столовая под боком со свежей едой, сытные квартальные и годовые премии.Не, я про ту, с которой уходить не хочется
да, про корреляцию важно. Потому что без нее и отношение и прилагаемые усилия начинают стремится к нулю. Я это называю "как нам платят, так мы и работаем".На самом деле много не нужно. Достаточно, чтоб в команде были адекваты, кандидаты наук не нужны. Приятный офис, хорошая столовая под боком со свежей едой, сытные квартальные и годовые премии.
Ну и чтоб была какая-то корреляция затраченных усилий с размером поощрений . Пусть не всегда прямая, но что-то похожее.
да, тоже всегда цитирую Наутилус, когда подход к работе "здесь мерилом работы считают усталость", ну или другое любимое выражение "чем бы солдат не занимался, лишь бы заебался"Работать до усталости это плохо, мерилом должен быть результат, а не усталость, тогда и работушка станет любимой.
Вселенная это сделает за нас погоды не будет для посадки или какая-нибудь луна не в ресурсеКак мстить будем?)
Чрезвычайно растяжимые понятия)На самом деле много не нужно. Достаточно, чтоб в команде были адекваты, кандидаты наук не нужны. Приятный офис, хорошая столовая под боком со свежей едой, сытные квартальные и годовые премии.
Ну и чтоб была какая-то корреляция затраченных усилий с размером поощрений . Пусть не всегда прямая, но что-то похожее.